第276章 旧王落幕，新王登基（求月票）
第276章 旧王落幕，新王登基（求月票）
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第276章 旧王落幕，新王登基（求月票）
「毕竟研发手机需要的高级工程师，不是一两个，十个八个，而是上百位。」
「每一位都得额外多支付百万的补偿，没几个企业受得了！」
周平恍然大悟：「原来如此，工龄一累积，相当于把他们直接套住了！」
「而且只要我们不裁员，根本不用给N+1！硬体研发工程师可不是软体工程师。」
「对！软体工程师越老越不值钱。但硬体研发工程师可没有35岁就下课一说，反而越老越吃香！」
王君山点点头：「这近千位员工，优先选择硬体工程师，软体工程师只要优秀且年轻的。至于其他行政，尽量不要，除非个别足够优秀，并且入职时间短。」
「还有中层，高层，能力十分出众，或者能带来政企资源的，我们可以留下少数。其他的就算了。」
「原则就是多留硬体工程师，少留软体工程师。多留精锐员工，少留管理层。多留入职时间短，少留老油条！除非特别有价值有资源的除外！」
「你根据这个原则，整一份名单，提交人事部！」
「好的，老板。」周平应道。
周平很是赞同王君山的决定，择优录取。
当然，王君山不会完全都交给老周负责。
相反，只是让他弄一份名单。
而唐静荷人事部这边，也会同步开启一系列的研究调查。
多方汇总研判，才能决定最终人选。
大的方向就是硬体研发工程师为主！
高端架构师为主！
年轻人为主！
那些肝不动，混吃等死的老油条，一个不要。
没办法，王君山不是慈善家。
即便金融危机爆发后，所有企业都降薪，摩托罗拉的这些工程师，依旧是10万—20万的年薪，700人就是7000万—1.4亿的支出。
后续还得增加，甚至翻倍。
每年这么高的支出，必须得挑选能干活，有产出的人才。
摩托罗拉总部。
王君山走后，桑杰·贾立即召开了高层会议。
董事长格雷格·布朗看向桑杰·贾，表情冷漠：「谈得怎么样？王君山愿意收购望京园区？」
桑杰·贾点点头：「是的，他不但愿意收购，并且愿意接收600—700位员工。不过这部分裁员补贴成本要按照N+3扣除。」
「N+3倒是可以，能尽快交割就好了。咱们耗不起了，也用不了那么多研发人员！」
雷格·布朗没有任何意见。
「此外，他还提出收购部分专利，包括标准必要专利！」
「标准必要专利！」雷格·布朗皱了皱眉：「王君山的野心，不是一般大啊。」
其他人也纷纷开口：「没错，这家伙年纪不大，但是野心，魄力，格局，都很不一般。」
「尤其是电商，做的非常成功，真是个人才。」
「正是人才，我们才要重视。」
「望京研发中心咱们用不到了，为了回血，连园区带人都打包给王君山，已经是资敌了！再把核心专利卖一部分给他，那岂不是养虎为患？」
「就是，不能同意！」
「园区和人给未来科技也就罢了，没有足够的专利，未来手机不敢国际化，单靠夏国市场，根本做不大，不足为惧。」
「可要是把核心专利也出售给他们，那就是帮著他们国际化！万一真做大了，对我们摩托罗拉都是致命冲击！」
「没错，这种连番资敌行为，断不可取。万一真让未来手机做大做强，我们摩托罗拉都会成为一个笑话！」
「桑杰·贾，咱们目前是缺钱，你们手机业务是穷的叮当响，但也不至于到了疯狂资敌的地步吧？」
「还是说你拿了王君山的好处，才这般————嗯？」
「法克！」桑杰·贾勃然大怒：「你在胡说什么？」
「还资敌行为？」
「先不说未来手机刚起步，连个像样的手机都没做出来，甚至连个团队都没整好，拿什么做大做强？」
「你在开玩笑吗？」
「退一万步讲，就算未来手机真的做大做强了，该著急的不是我们摩托罗拉，而是我们的对手，诺基亚，苹果，三星，LG！」
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