第1225章 积极博弈
第1225章 积极博弈
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王晨装模作样地做着笔记。
其实这些人的反对意见，他早就猜到了。
无非就是那几种。
所以王晨心里早就有了应对的办法，说心里话，无非就是那几句嘛！
更重要的是，这一次表决过后，那处长人选至少几年内都不会动，所以这就压力大了。
很多人就会顾虑，如果这一次通过了，可能要硬着头皮配合相关工作了。
所以，这关系到他们的切身利益，当然不能简简单单不了了之了。
当然要把这些问题说开了。
所以，王晨也知道，这一次投票，肯定会有不同的意见发生。
王晨记录完这些后，就看着大家。
但是许愿还在说，他顿了顿，语气认真了几分，“主任，同志们，我不是反对这些调整，而是反对在信息不对称的情况下做决策。一个处长的任用，关系到整个处室的运转效率。如果我们连这个人以前干过什么、业务能力怎么样、口碑如何都不清楚，就仓促表决，那是对工作不负责任，也是对我们自己表决权的不尊重。”
有好几个副主任连连点头。
见王晨面无表情，许愿继续说，“我建议，先把今天这份名单放一放。给在座的每位副主任一到两周时间，去熟悉分管的处室人员情况、了解拟任人选的工作表现，然后再正式上会讨论。这样既体现了程序正义，也让我们能够勇敢大胆地表决啊。”
其他人纷纷笑了。
看得出来，许副主任说的，就是他们的心里话。
王晨故意慢慢做记录，就是要让现场的气氛焦灼一些。
大家看着主任不说话，也不晓得该怎么去说这些了。
一个个面面相觑。
王晨用眼神余光看到现场有些响动后，这才抬起头，“刚才许副主任说得非常对。”
王晨说完这句后，并没有急着反驳，而是端起茶杯喝了一口，紧接着不紧不慢地放下，“许愿同志说的，有一定道理。新来乍到，对人不熟悉，确实会影响判断。这一点我理解。”
他顿了顿，又环顾一周，脑子里在想着下一步的动作，“但我想说三点。第一，我们不是今天调整、明天就任命。会上定的
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