第204章 一个红脸，一个白脸
第204章 一个红脸，一个白脸
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裴素深吸了一口气，看了一眼身边的伙伴。
肖火、陈雀等人都用力地朝他点头。
他回过头，看着因为激动而脸颊泛红，呼吸急促的李运昌，非常认真，甚至带着一丝恳切地说道。
“我们不想分开。”
李运昌再次一愣。
这个理由……似乎过于简单，甚至有些……幼稚？
裴素似乎看出了他的疑惑，继续深入地解释道。
“校长，这四年来，我们从互不相识的陌生人，到一起摸爬滚打，共同面对无数技术难题和失败挫折，已经形成了一个非常有默契、效率极高的有机整体。我们不仅仅了解彼此的技术特长，更深刻理解对方的思维模式、工作习惯甚至性格弱点。我们知道在什么时候该给谁支持，在哪个环节该由谁主导，如何将六个人的力量拧成一股绳，爆发出远超个体相加的战斗力。这次毕业答辩的成功，就是最好的证明。那些在旁人看来近乎不可能的课题，正是在我们这种深度捆绑、互相支持、取长补短的团队协作下才被一一攻克的。”
“我们无比珍惜这份在高压下淬炼出来的默契和信任。我们坚信，如果我们这个已经证明了自己价值的核心团队能够完整地保留下来，继续在一起工作，朝着共同的目标前进，所能创造出的价值，所能达到的高度，绝对会比我们六个人分散到不同单位、各自为战、重新适应要巨大得多，也迅捷得多。我们只是不想浪费这四年用汗水、泪水甚至是通宵的红眼好不容易建立起来的最宝贵的东西——我们的团队。”
肖火在一旁用力点头，瓮声瓮气地附和。
“对啊校长！跟着裴哥干，我们心里有底！知道往哪儿冲，知道背后有人兜着！劲儿能往一处使！”
陈雀也赶紧补充，收起了平时的嬉皮笑脸：“分开多没劲啊！感觉魂都丢了一半！我们就乐意在一块儿折腾，互相较劲也互相成就！”
王青鱼轻声但异常坚定地说：“校长，我觉得，团队就像一家人。分开，心就散了。”
李北言简意赅，却字字千斤：“在一起，效率最高。信任无价。”
听着你一言我一语的理由，看着这群年轻人脸上那份对彼此毫无保留的信赖、对团队凝聚力的珍视以及对共同未来的执着。
李运昌满腔的怒火和焦虑，像是被戳破了一个口子的气球，一点点地、不可逆转地泄了下去。
一股复杂的情绪涌上心头，有无奈，有理解，甚至还有一丝……被触动的感慨。
他重新颓然坐回椅子上，仿佛被抽走了大部分力气，眉头紧锁，陷入了更深沉的沉思。
他不得不承认，裴素他们说的，有道理，而且是非常有道理。
龙才班这一期毕业答辩的恐怖难度，他作为校长再清楚不过，那是秦老亲手设定的，逼近甚至超越很多国家级重点研发项目门槛的难度。
而这六个孩子，不仅完成了，还完成得如此惊艳绝伦，让一众院士都为之震动。
这背后，固然有每个人超凡脱俗的个人天赋和卓绝努力，但他们之间那种仿佛与生俱来，又经过千锤百炼的配合默契、那种互相激发灵感，互相查漏补缺，甚至在关键时刻能互相替代和兜底的团队协作模式，绝对是达成这一奇迹不可或缺的关键因素，甚至可能是最核心的因素。
这种在极限压力下淬炼出来的，近乎本能的信任和协作能力，确实是千金难买，可遇不可求的宝贵财富。
如果就这么让他们各奔东西，去了不同的顶尖单位，固然也能成为各自领域的佼佼者，但他们必须重新适应新的环境、新的人际关系、新的工作流程，这种宝贵的、已经产生“化学反应”的团队合力，很可能就会在各自的忙碌和不同的组织文化中慢慢被消磨、被稀释，最终消散于无形。
从国家和社会顶级智力资源有效利用和效能最大化的角度来看，这确实是一种巨大的，令人痛心的浪费。
让这个已经证明了自己拥有强大战斗力和无限潜力的“超级团队”继续保
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