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疯了!老板以为我真想追他

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210 我倒要看看他工作是有多饱和
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210 我倒要看看他工作是有多饱和

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“倪总,我离职手续办完入职的话,司龄该怎么算?”倪红安直奔重点。
  秦鸣春日理万机,更不管这些琐事,问他真不如问人事总监。
  饶是倪惠敏再清楚倪红安性子,仍旧被她不按套路出牌给问愣了,失笑调侃,“耽误你领失业金了?”
  好家伙。
  倪红安:“……”
  小王真不愧是人事的人,刚一扭脸就把她老底都交代了。
  她大口嚼圣女果,边嚼边腹诽。
  -
  玩笑过后,倪惠敏解释,“MeTime裁撤与品牌增长中心任命是同天生效的,中间没断档,不算离职再入职。”
  “还离职证明没有,压根就没给你开,严格来说你比较特殊,走的是内部转岗。”
  好一个“内部转岗”啊。
  两份邮件前后脚,岂不是秦鸣春早有打算?他瞒得滴水不漏,毛都没跟她提过。
  他到底从什么时候开始布局的?
  倪红安思绪翻飞,一时忘记咀嚼。
  见状。
  倪惠敏纳闷她反常没追问,提眸补充,“转岗后司龄连续累计,年假、工龄福利全部正常核算,不受影响。”
  “司龄这东西,在你这个级别,将来主要涉及后续晋升的任职年限门槛。”
  大厂晋升犹如打怪升级,资历是向上的硬性筹码,不是唯一,但必须得有。
  倪红安默默点头。
  “还有——N+1的补偿金,你没有哦。”倪惠敏接了一句。
  “……”倪红安狠狠噎住。
  倪惠敏极有耐心,“裁撤方案针对原品牌部全员,你在裁撤生效当天转岗,不属于被裁撤人员,所以不参与赔付哈。”
  “……”倪红安一张脸比苦瓜还苦。
  “你后面有新的薪酬结构,按新岗位走。”
  “多少钱?”倪红安立马接话。
  “保密。”
  “……我问我自己的,还保密啊。”倪红安不甘心噘嘴,小小撒娇。
  她眼睛亮晶晶的,羽睫忽闪。
  “等签合同就知道了,”倪惠敏绷不住心软,小小松口,“年薪,有股权,别的我可不能多说,再说就违规了。”
  一听年薪,倪红安骤然深呼吸。
  堂堂头部美妆大厂华雅,如果给个仨瓜俩枣的,那都不配叫年薪。
  “行,那我心里有数了。”她这才敢笑。
  -
  话已至此,倪惠敏看穿倪红安来意,主动递话,“还有什么不明白的?”
  由自己答疑解惑,好过她去

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