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疯了!老板以为我真想追他

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165 那我也不跟你客气了
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165 那我也不跟你客气了

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挂断电话,倪红安躺在床上琢磨好半晌。
  堂堂华雅董事长秦立言点名约谈。
  和工作有关。
  能有什么事得绕开秦鸣春找到她?
  难道——集团酒会去不成了?
  秦鸣春夹在中间下不来台,所以曲线救国托秘书来好把她劝退?
  爱谁谁吧。
  倪红安切进群聊。
  MeTime品牌部工作群安静如鸡。
  也是。
  就那仨瓜俩枣还在群里布置工作就死装。
  忽然,心念一动。
  倪红安点开钉钉,鬼使神差查看集团的组织架构。
  人在职场,尤其民企,得有敏锐的政治嗅觉,高层决策的征兆,往往都藏在细枝末节的变动里。
  华雅组织树相当庞大。
  各个层级如同套娃,枝枝蔓蔓。
  倏地。
  倪红安指尖顿住。
  一众子品牌事业部最顶端,凭空多出个名为“test”的新部门,成员空空如也。
  网上都调侃说世界是草台班子。
  扯淡。
  全是借口,信这种说法的绝对被互联网毒鸡汤洗脑了,将来老了买保健品。
  华雅IT部断然不会犯低级错误。
  倪红安认识一个技术小哥,他们的测试环境和正式的分开,不会失误放出测试部门。
  要么,有新的事业部参与竞争,资源重新划分;
  要么,有新的管理部准备统筹,收拢品牌权限。
  “……”
  很快,倪红安压下杂念。
  端谁碗服谁管,她是哪个名位上的,很不该操心有的没的。
  -
  倪红安下意识点进MeTime事业部。
  一列职能部门里,品牌部势单力孤。
  “……”
  突然。
  倪红安暗吸一口凉气。
  本就不多人的少了一个。
  ——罗佳佳不见了!
  搜索不到。
  被屏蔽了?
  倪红安反复检索姓名,甚至挨个翻遍了其他部门,结果无一例外。
  不争的事实:罗佳佳从华雅离开了。
  “……”
  天塌了。
  倪红安心口犹如针扎。
  她俩不光是好朋友,小罗还是她最喜欢的下属,执行力强性格好,积极又上进,交办的事件件有回应。
  网上到处都是“接神仙领导”的,只有她这种小中层才明白,“神仙下属”有多

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