第320章 注资启航、人才筛选
第320章 注资启航、人才筛选
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位，这代表他被允诺的期权也开启了希望。
王尹明当然也是开心无比，他的那部分资金早就到位，原先还想着要找老爹支援一些，但欧洲杯决赛夜坚信了李闻的判断，一把回本几十万，补齐了资金缺口。
如此投资镜颜科技的所有资金都是自己掏出来的，王尹明如今见到李闻毫不犹豫的缴齐了资金，顿时感觉一切束缚都松了绑：“好~镜颜科技实缴资金全部到位，兄弟姐妹们可以开足马力干起来了。”
李闻拍手招唤：“行啊，就去鼎饪轩，下午不是还有面试么，拿上简历，我们边吃饭边筛选，确认了名单之后，一切就交给你们了。”
于是收拾东西，只要把林晓燕刚才进去的那间办公室锁上，任凭还在安装的工人们继续干着活就行了。
李闻点出三百块钱给三个师傅，既然不能一起去吃饭，那就给他们包个午餐费用，至于怎么解决就看他们自己。
几人说说笑笑的下了楼，在吴宇恒的带领下只用了一支烟的功夫就走到了目的地。
鼎饪轩在A座二楼，主打高端潮粤私房菜，老师傅掌勺，一分钱一分货，在科技园这块还是很有口碑的。
要了一间小包房，小表弟家里是开饭馆的，点起菜来也丝毫不手软，炭烧大鲍鱼、脆皮乳鸽、雪花牛仔粒、干香汁煮鲜虾，再加个靓汤和青菜，不够了再点就行。
饭菜没上桌，吴宇恒就从提着的资料袋里翻出了一沓简历，王尹明和陆则言分别过了一眼，这才送到李闻手里。
“除了我们之外，之前商量过，公司前期注重研发和设计，所以研发部配置含主管在内需要9个岗位，包括资深 Android 开发工程师3人、ios开发工程师2人、后端开发工程师2人和1个高级测试工程师……”
王尹明拿着一叠叠已经做好分类的简历展示给李闻看，陆则言也在旁边解说着公司架构。
“还有产品设计部5个岗位配置，因为我们有既定的产品研发思路，所以人员配置方面不同于草根创业者，人员到位就要全力开启研发和设计工作，所以适当的增加人工投入是有必要的……”
林晓燕又拿出一份公司岗位薪资表来递给李闻：“这是陆总和王总拟定的各岗位薪酬标准，即便在科技园这一片也算是很有竞争力了。”
李闻放下翻动的简历，拿过薪酬标准瞅了两眼，看到上面写着总经理薪酬18000、技术副总/首席架构师20000、财务专员8000、技术部主管15000……
包房里四人都盯着李闻，发现他面上好像并没有什么太多的表情，王尹明低声问了问：“有什么想法么？公司初创，如果不想从头开始培养，必须得招入有经验的员工，我们给出的待遇在整个市场上并不算太高。”
说着又指了指旁边的陆则言：“像陆师兄这样都是减薪过来的，至少要得到基本的生活保障，只有公司有起色之后才会进一步开放股权激励……”
还没说完就被李闻抬手打断了，阿闻同志倒是没有觉得薪酬给的过高，尽管
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